Asad Babaei, VD för 3GNS, om varför han valde att använda sig av IseeU:

"För mig är mina medarbetare den obestridligt viktigaste tillgången vi har i företaget. Att satsa på ökad insikt och förståelse för varandras styrkor och svagheter och därigenom öka vårt resultat ser jag som en mycket bra och nödvändig investering för framtiden. IseeU:s UGL-2008 modell som kopplar insikten hos individen till relationer och slutligen till mitt resultat är unikt! Att dessutom kunna få ett kvitto på hur effektiv utbildningen varit efteråt är faktiskt enastående och mycket värdefullt. Handledarna har en stark verksamhetsförankring, förståelse för processen och lyhördhet för vad jag som kund behöver."

Från en kursdeltagares perspektiv så ger utbildningen ger ett antal verktyg med sig tillbaka i vardagen för att hantera sig själv och sina relationer. Följande historia berättades av en deltagare till en kurs vi handlett:

”På något sätt har jag vetat det mesta av det som vi pratade om men jag var redo på ett annat sätt och har verkligen tagit åt mig av dessa lärdomar på ett djupare plan känns det som. Bara det här med att prata om känslor, har jag alltid vetat men inte förstått egentligen förrän man sitter där i en vecka och lära sig prata och kommunicera på ett så bra sätt! Jag körde på redan när jag kom hem på fredagen och berättade för hela familjen hur min vecka varit. Min fru utropar högt ÄNTLIGEN när jag pratar i jag form och att jag upplever!!! Jag berättade för barnen om när jag blir arg på dem och att jag inte är arg på dem egentligen, utan har haft svårt att hantera mina känslor. Min dotter på 7 år säger när jag är klar att hon vill prata med mig enskilt. Jag följer med henne upp på rummet och hon sätter sig i mitt knä och berättar att hon ibland när hennes 11 årige storebror kommer in i rummet och pillar på hennes grejjor, blir hon jättearg och skäller på honom, sen gråter hon över det. Jag sitter där och tröstar henne och det kändes så bra att ha pratat om känslor. Snacka om ringar på vattnet..."